Vi är en stor organisation med många olika arbetsområden. Här finns goda möjligheter att utvecklas både på djupet och på bredden. När du lär dig mer och blir bättre på det du gör utvecklas även vår verksamhet. Här kan du läsa mer om olika vägar till utveckling på Kronofogden.
Många av våra medarbetare kan beskriva hur utmaningar i vardagen ger dem ständig utveckling. Vi har ett viktigt och svårt samhällsuppdrag, vi stöttar varandra och samarbetar för att nå bästa resultat. Vi arbetar ofta tvärfunktionellt, vilket innebär att olika grupper löpande arbetar tillsammans och bidrar med flera perspektiv. Du kan jobba tillfälligt på heltid med utvecklingsarbete eller med mindre kontinuerliga uppdrag vid sidan av ditt ordinarie arbete.
I vår organisation finns många olika roller och arbetsområden. Vi arbetar löpande med att öka kompetensen hos våra medarbetare, men vi vill också att du har en drivkraft att själv se möjligheter. Vi erbjuder både interna och externa utbildningar, och du får ofta handledning oavsett vilken roll du har. När du är exempelvis kronoinspektör eller kronofogde genomgår du ett längre utbildningsprogram där teori varvas med praktik.
När du är ny i rollen som chef får du en introduktion genom vårt introduktionsprogram för chefer. Där blandas interaktivt lärande med diskussioner i ditt chefsnätverk. Du kan även fördjupa ditt ledarskap genom andra utbildningar och genom att delta i vårt mentorprogram.