Utveckling och utmaning
Kronofogden är inne i en viktig förändringsresa. Våra medarbetare bidrar alla på olika sätt till myndighetens utveckling. Varje medarbetare har också sin egen utvecklingsplan och vi har många exempel på hur medarbetare utvecklas vidare inom myndigheten.
Interna utbildningar
För många av våra roller erbjuder vi interna utbildningar där du handleds av mer erfarna kollegor. För rollerna kronoinspektör och kronofogde inleds anställningen med en tid som aspirant där du under ungeför ett år varvar teoretiska och praktiska utbildningar med att arbeta operativt. Våra handläggare genomgår en omfattande intern utbildning under den första tiden. Du får full lön under dessa utbildningsperioder.
En god arbetsmiljö
En god arbetsmiljö är viktig för att trivas och vi arbetar kontinuerligt med att förbättra den på olika sätt. Vi har nolltolerans mot kränkningar och trakasserier, och agerar så snart vi får signaler om det. Vi är måna om att det ska finnas en balans mellan arbete och fritid.
Följ med oss en dag på jobbet
-
För att kunna se filmen på kronofogden.se, måste du acceptera kakor för statistik.
En dag med Wiktoria
Hantera kakor -
För att kunna se filmen på kronofogden.se, måste du acceptera kakor för statistik.
En dag med Dennis
Hantera kakor
Våra förmåner
- en friskvårdstimme i veckan på arbetstid, och friskvårdsbidrag upp till 75 procent av maximalt 4 000 kronor
- betald semester redan under ditt första år och fler semesterdagar från och med det år du fyller 30 och 40 år
- flexibla arbetstider – för de flesta av oss – samt förkortade arbetsdagar vid vissa helger
- föräldrapenningstillägg
- sjukvårdsbesök på arbetstid och viss ersättning för läkemedel och läkarbesök
- sjuklönetillägg från dag 15 vid sjukskrivning
- tjänstepension
- individuell och differentierad lön samt möjlighet till löneväxling i relation till antal semesterdagar eller pensionsavsättning.
- Kronofogden erbjuder flexibla arbetsformer – för de flesta av oss – vilket innebär en möjlighet att arbeta del av arbetstiden hemifrån.