.webp)
Våra chefer är de viktiga kartläsarna i vår förändringsresa. De både driver på utvecklingen och står för stabilitet. De jobbar nära verksamheten och lyfter blicken för det strategiska arbetet.
Att jobba som chef på Kronofogden kan innebära många olika saker. Du kan vara chef för handläggare som beslutar om skuldsanering, medarbetare som jobbar med it-utveckling eller ha medarbetare som tillbringar stor del av sin arbetsdag ute på fältet.
Vi har tre chefsnivåer: sektionschef, enhetschef och avdelningsdirektör. Sektionscheferna är närmast verksamheten. Alla chefer är avgörande för att vi som myndighet ska uppfylla våra gemensamma samhällsuppdrag och röra oss åt samma håll.
Som medarbetare på Kronofogden förväntas du agera enligt våra medarbetarkriterier. Som chef är du den som skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Det gör du genom ett verksamhetsnära och inkluderande ledarskap där du:
När du är ny i rollen som chef får du en introduktion genom vårt introduktionsprogram för chefer. Där blandas interaktivt lärande med diskussioner i ditt chefsnätverk. Du kan även fördjupa ditt ledarskap genom andra utbildningar och genom att delta i vårt mentorprogram.
