På vår webbplats använder vi cookies som gör att ditt besök ska fungera bättre. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Mer om cookies.
Statlig lönegaranti är ett skydd för dig som inte fått din lön när din arbetsgivare gått i konkurs.
Oftast behöver konkursförvaltaren några dagar för att reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor. Om det finns en fungerande personalavdelning vid konkursen hämtar förvaltaren mycket information från dem. I annat fall kan du behöva skicka in kopior av anställningsbevis, lönespecifikationer med mera för att styrka din anställning.
En kopia av förvaltarens lönegarantibeslut skickas alltid till dig och till oss. Om beslutet innebär att du ska få pengar skickas beslutet till Länsstyrelsen som betalar ut pengarna. Handläggningstiderna på Länsstyrelserna kan variera och det kan dröja någon/några veckor tills du får din lön.
Uppsägningslön som förfallit till betalning betalas ut direkt och resterande uppsägningslön betalas ut på ordinarie löneutbetalningsdag.
Om konkursförvaltaren driver verksamheten vidare måste du arbeta så länge som förvaltaren bestämmer. Om du arbetar mer än en månad ska konkursboet betala lönen. Om förvaltaren inte driver verksamheten vidare under konkursen blir du arbetsbefriad under uppsägningstiden. Då bör du vara inskriven som arbetssökande hos arbetsförmedlingen.
Om du haft en annan inkomst under uppsägningstiden ska du anmäla det till Länsstyrelsen. De meddelar konkursförvaltaren som kommer att räkna bort det från tidigare lönegarantibeslut. Om du har en lägre lön vid din nya anställning har du rätt att få ersättning för mellanskillnaden.
Du kan inte få lönegaranti för mer än åtta månader och normalt sett är det maximala beloppet motsvarande fyra prisbasbelopp. Om lönegarantin inte ersätter hela din uppsägningslön får du sluta din anställning i förtid.
Blanketter/Trycksaker
Telefonnummer till växel och kundservice:
0771-73 73 00
Måndag-fredag klockan 8-16.