-
Startsida
-
Kundservice svarar
-
Frågor och svar
-
Konkursfrihetsintyg
-
Hur vet jag om det finns en ansökan om konkurs?
-
Vem kan ansöka om konkurs?
-
Jag får inte betalt – kan jag sätta företaget i konkurs?
-
Vem är det som beslutar om konkurs?
-
Kan ni utmäta företagets tillgångar om det går i konkurs?
-
Vad händer om min arbetsgivare går i konkurs?
-
Hur blir det med min lön när min arbetsgivare har gått i konkurs?
-
Vad kan jag göra om min arbetsgivare går i konkurs?
-
Får jag utdelning i konkursen?
-
Vad kan jag göra om jag inte får ut min lön?
-
Vilka villkor finns för att få lönegaranti vid konkurs?
-
Måste jag fortsätta arbeta under konkursen?
-
Vad gäller om jag får annat arbete eller blir sjuk under uppsägningstiden vid en konkurs?
-
Vad händer om jag blir nekad statlig lönegaranti vid konkurs?
-
Min arbetsgivare finns i ett annat land – vad händer med min lön om företaget går i konkurs?
-
Vad händer efter en konkurs?
-
Vad är en rekonstruktion?
-
Mitt företag går dåligt – kan jag ansöka om rekonstruktion?
-
Får jag lön under tiden min arbetsgivare rekonstrueras?
-
Vad krävs för att få lönegaranti vid rekonstruktion?
-
Hur fungerar lönegaranti vid rekonstruktion?
-
Måste jag fortsätta arbeta under rekonstruktionen?
-
Vad gäller för annat arbete under uppsägningen i en rekonstruktion?
-
Vad händer om jag inte får lönegaranti vid rekonstruktion?
-
-
-
Vad gäller om jag får annat arbete eller blir sjuk under uppsägningstiden vid en konkurs?
Om du haft en annan inkomst eller ersättning under uppsägningstiden ska du anmäla det till länsstyrelsen. De meddelar konkursförvaltaren som kommer att räkna bort inkomsten från tidigare beslut om lönegaranti. Om du har en lägre lön i din nya anställning har du rätt att få ersättning för mellanskillnaden.