Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller inte fått din tidsbegränsade anställning förlängd kan du anmäla anspråk på företräde till återanställning.
Vad är företrädesrätt?
En anmälan på anspråk till företrädesrätt innebär att:
- du är sökande till alla lediga anställningar (även vikariat) inom hela myndigheten som du har tillräckliga kvalifikationer för.
- om du tackar nej till ett erbjudande om anställning som bedöms vara skäligt är rätten till företrädesrätt förverkad.
Hur vet du om du har rätt till företrädesrätt?
Om du har företrädesrätt framgår av ditt uppsägningsbesked. Företrädesrätten gäller i nio månader från din sista anställningsdag. Du kan anmäla anspråk på företrädesrätt när som helst under hela den tid återanställningsrätten gäller.
Hur gör du?
Du ansöker om företrädesrätt i vårt rekryteringsverktyg, Varbi – skapa ett konto och ansök.
Kontakt
Om du har frågor är du välkommen att mejla till Lovisa Strid, hr-generalist.