Statlig lönegaranti – skyddar vid konkurs

Statlig lönegaranti är ett skydd för dig som inte fått din lön när din arbetsgivare gått i konkurs.

Hur fungerar lönegaranti?

Det är konkursförvaltaren som beslutar om lönegaranti och tar emot dina fordringar om din arbetsgivare går i konkurs. Om du har rätt att få ersättning via den statliga lönegarantin är det staten genom länsstyrelsen som betalar ut din lön.

Om din arbetsgivare går i konkurs

Om din arbetsgivare går i konkurs utser tingsrätten en konkursförvaltare. Förvaltaren fattar alla beslut som rör företaget som gått i konkurs.

Bland det första förvaltaren gör är att samla in information om bland annat

de anställdas innestående lön,
uppsägningstid och
andra lönekrav.

Det här kan du göra

Kontakta konkursförvaltaren och var tydlig med vilka fordringar du har. Om du vill veta vem som är förvaltare kan du vända dig till tingsrätten som fattade beslutet om konkurs.

Du kan få lönegarantiersättning

för lön som du tjänat in tidigast tre månader innan konkursansökan lämnades till tingsrätten
med högst fyra prisbasbelopp
för uppsägningslön
för semesterersättning som inte är för gammal
i högst åtta månader.

Du kan ha rätt till utdelning i konkursen om det finns tillräckligt med pengar när konkursen avslutats. I så fall ingår du bland övriga fordringsägare. Du måste själv bevaka din fordran. Information om hur du gör får du från tingsrätten.

Du kan begära din arbetsgivare i konkurs

Om du inte får ut din lön i tid kan du ansöka om att din arbetsgivare ska gå i konkurs. Är du medlem i en fackförening kan den hjälpa dig med din ansökan. Fackföreningen kan även vara ditt ombud vid konkursförhandlingen. Du kan få ersättning för kostnaderna för att försätta arbetsgivaren i konkurs genom den statliga lönegarantin. Denna ersättning får du utöver maxbeloppet på fyra prisbasbelopp.

Om du blir nekad statlig lönegaranti

Om konkursförvaltaren beslutar att du inte har rätt till statlig lönegaranti får du ett skriftligt beslut. Är du inte nöjd med beslutet, hittar du information om vad du kan göra i beslutet. Du kan också kontakta oss för att få mer upplysningar.

Arbetsgivare i ett annat land

Har du varit anställd hos en arbetsgivare som gått i konkurs i ett annat nordiskt land eller i ett EU-land, kan du i vissa fall få ersättning från den svenska statliga lönegarantin. Kontakta vår konkurstillsyn i Sundbyberg för mer information.