På vår webbplats använder vi cookies som gör att ditt besök ska fungera bättre. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Mer om cookies.
Du som är arbetsgivare har i vissa fall rätt att göra avdrag på en anställds lön genom så kallad kvittning. Kvittning kan ske frivilligt, med den anställdas samtycke, eller med tvång.
Det finns två olika slag av kvittning:
Den anställda kan återkalla sitt medgivande om frivillig kvittning. Om hen gör det innan löneavdrag kan du som arbetsgivare bara kvitta enligt reglerna för tvungen kvittning. Se även lagen om arbetsgivarens kvittningsrätt (1970:215).
Tvungen kvittning får bara ske i följande situationer. Det finns
Kvittningslagen säger också att du måste ansöka hos oss för att vi ska kunna fastställa den anställdas förbehållsbelopp, det vill säga det belopp den anställda får behålla för normala levnadsomkostnader. Vi prövar däremot inte din rätt att kvitta.
För att få besked om förbehållsbeloppet ska du som arbetsgivare skicka in en skriftlig ansökan till oss. I din ansökan ska du skriva
Du kan ringa eller mejla vår kundservice för att få information om vilken adress du ska skicka din ansökan till.
Blanketter/Trycksaker
Telefonnummer till växel och kundservice:
0771-73 73 00
Måndag-fredag klockan 8-16.